现在的辞职现象很是普遍，对于想要备孕的小伙伴们来说更是如此，为了能够全心全意生育，就会选择离职在家备孕，当然您离职后公司就会为您办理停保，您的社保就会处于断缴状况，这样对于您们来说生育津贴就受到了影响，那么出现这种情况该如何办呢？

首先，小编给您介绍一下厦门生育津贴的相关政策，让您更加了解生育津贴。

在厦门，职工享受生育保险待遇，需要用人单位为职工连续缴费满12个月以上并还在持续缴费，这也就是说，如果您选择了离职备孕，您的社保就会处于断缴状态，为了能够享受生育津贴还得在重新进行连续缴纳社保。

面对这种情况，很多小伙伴都会犹豫要不要选择离职备孕了，在这里，小编就告诉您们一种方法，既能满足想离职的心愿，还能够保证自己的社保处于正常缴纳的状态。

在厦门的小伙伴，您可以找到一家靠谱的人力资源公司代缴社保，在您离职前找到公司挂靠缴纳社保，保证自己的社保不会处于断缴的状态，对于如何选择代缴公司，您可以在网上搜索一下或者来小编的公司咨询哦！

当然也有很多小伙伴关系自己究竟能享受多少生育津贴，小编在这也给您简单计算一下，生育津贴计算的公式如下：

职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数，按照现在厦门社保缴纳基数3460.8元计算，产假天数目前是98天（难产，增加15天，生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天），按照这个计算，您最少拿到的津贴为3460.8元÷30×98天=11305.28元。

好了，今天小编就给您聊到这里了，如果您有社保代缴或者离职备孕申请生育津贴等方面的疑问，可以咨询我们燕煌财务1233社保代缴网的客服小姐姐，咱们下期见！